http://guizhou.hteacher.net 2023-07-21 10:25 貴州教師招聘 [您的教師考試網]
五、筆試及合格分數線
筆試為閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》，考試時限為150分鐘，滿分為150分。
領取準考證、筆試時間、地點等具體信息及筆試成績將在“花溪區(qū)人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”上公布，請考生密切關注。
筆試結束后，由“招聘辦”確定“最低筆試合格分數線”，筆試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、試教及合格分數線
試教人員依據筆試成績從高到低的順序（需達最低筆試合格分數線及以上），按進入試教人員與崗位招聘計劃數之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定。
試教時間、地點和注意事項在“花溪區(qū)人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”另行通知，請考生及時關注，若因考生未關注造成未按規(guī)定時間參加試教的，所造成的后果由考生自行負責。
試教滿分為100分，試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數。
七、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
總成績＝筆試成績（百分制）×40%+試教成績×60%。
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
八、體檢
體檢在貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組的監(jiān)督指導下，由“招聘辦”負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由“招聘辦”研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。試教方式由“招聘辦”報貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知后3日內書面提出復檢申請，經“招聘辦”同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不作出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢不合格或個人原因放棄體檢的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。空缺的名額，按報考崗位總成績從高分到低分排名順序依次遞補，若總成績相同，以試教成績高低確定體檢人員，體檢合格后進入入職考察環(huán)節(jié)。
體檢和復檢費用由考生自理、體檢人員名單、時間、要求等相關要求將在“花溪區(qū)人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”另行通知。
九、考察
體檢合格的考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作在貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組的領導下，由“招聘辦”具體負責實施?？疾鞈獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，或考生不符合規(guī)定的報考資格條件的，或考生屬簡章規(guī)定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。
考核不合格的，由“招聘辦”報經貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
考察不合格或因個人原因放棄考察的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補。
考察合格后，將在花溪區(qū)人民政府網公布擬聘人員名單，請考生隨時關注遞補等相關信息。
十、公示、聘用及遞補相關事宜
（一）公示
經筆試、試教、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在“花溪區(qū)人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組審定后，由貴安新區(qū)組織人事部行文聘用，政府平臺公司簽訂聘用合同。公示結果影響聘用的，取消聘用資格。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務年限為2年，新任教師原則上實行試用期三個月，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。
所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取報考崗位要求的教師資格證，否則不予聘用。
與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關系，否則后果自負。
本次公開招聘的人員必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄；應屆畢業(yè)生未按規(guī)定時間取得報考崗位要求學歷畢業(yè)證的，其簽訂的聘用合同自然解除。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、試教、體檢、考核、聘用、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（三）遞補
因體檢不合格、政審不合格及個人原因提出放棄的，由此產生的空崗，以同一崗位總成績從高分到低分排名順序按規(guī)定依次遞補（若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象）并進行體檢、考核、公示，經公示無異議的可錄取到空缺崗位。擬聘任公示后因考生放棄或其他原因產生的崗位空缺一律不予遞補。
考核合格后，將在花溪區(qū)人民政府網公布擬聘人員名單，請考生隨時關注遞補相關信息。
十一、工作要求及其他
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）政策咨詢及本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在花溪區(qū)人民政府網上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）教育主管部門將根據各幼兒園招生及師資情況對招聘幼兒園雇員教師進行統(tǒng)一調劑，各幼兒園所聘用的雇員教師需服從調劑。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（五）本方案解釋權屬貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組辦公室。未盡事宜，由貴安新區(qū)2023年公開招聘雇員教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-83155059
附件1：貴安新區(qū)2023年公開招聘幼兒園雇員教師崗位一覽表.xls
附件2：貴安新區(qū)2023年公開招聘幼兒園雇員教師報名表.docx
原文標題：貴安新區(qū)2023年公開招聘幼兒園雇員教師工作簡章
文章來源：貴安新區(qū)2023年公開招聘幼兒園雇員教師工作簡章（MD5：83976ef5e7d2da3ac361cff1a6ed9799）
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責任編輯：云云
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