2023內蒙古興安盟公費定向師范畢業(yè)生教師招聘70名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-24 10:29 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

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興安盟教師招聘安排

報名時間：2023年7月24日-28日

筆試時間：見公告

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為落實好2023屆自治區(qū)公費定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，根據自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》(內教教師字〔2019〕36號)《關于做好2023屆自治區(qū)公費定向師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內教教師字〔2023〕28號)要求，經研究，制定本公告。

一、招聘范圍

定向興安盟阿爾山市、突泉縣就業(yè)的2023屆內蒙古自治區(qū)公費師范畢業(yè)生。

二、招聘崗位

根據2019年度內蒙古自治區(qū)公費定向師范生招生計劃，定向興安盟阿爾山市、突泉縣的2023屆自治區(qū)公費師范畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃70個。

三、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.報名方式：現場報名并進行資格審核。

2.報名時間：2023年7月24日-28日，工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。

3.報名地點及咨詢電話：

阿爾山市教育局二樓人事師資股，電話：0482-7122415;

突泉縣教育局三樓人事師資股，電話：0482-3855012。

4.報名材料：應聘人員須提交本人二代身份證、三方協議書、學信網在線學籍驗證報告、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件。

應聘人員資格審核由實施范圍縣(市)教育局負責。

(二)面試及相關要求

1.資格審查合格的，進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點和方式以實施范圍縣(市)教育局通知為準。

2.面試一般采取講課、說課、答辯等方式進行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。

(三)選崗

分學科按照應聘人員面試成績由高到低的順序確定選崗順序。同一學科面試成績相同的另行組織加試。

具體選崗時間及地點以實施范圍縣(市)教育局通知為準。

(四)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行,由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，各部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，招聘單位主管部門應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”、是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經各招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格并按違約有關規(guī)定處理。

考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

(五)公示與聘用

1.實施范圍縣(市)教育局根據應聘人員的面試成績、選崗結果以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報實施范圍縣(市)人社局審核備案。

擬聘用人員名單在實施范圍縣(市)教育局網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，各招聘單位及主管部門要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格并按違約有關規(guī)定處理。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，報縣(市)人社局辦理備案手續(xù)，編制部門根據本級人社局聘用通知辦理落編等相關事宜。

3.根據《內蒙古自治區(qū)公費定向培養(yǎng)師資計劃工作實施方案(試行)》，公費定向師范生在規(guī)定學制內未完成學業(yè)(休學除外)的，視為違約，取消聘用資格，按有關規(guī)定辦理。

4.公費定向師范生實行服務期制度，服務期限為6年，未履行協議約定按違約有關規(guī)定處理。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按違約有關規(guī)定處理。

5.各旗縣市人社局、各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。