http://shandong.hteacher.net 2023-07-24 17:44 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
煙臺(tái)市牟平區(qū)教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2023年7月31日–8月2日
筆試時(shí)間:見(jiàn)公告
面授推薦:2023年教師招聘考試面授課程
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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))等規(guī)定,2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才3名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.碩士(含)以上畢業(yè)生。
2.教育部直屬師范大學(xué)2023年公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件,并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門同意。
3.獲得第八、九、十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上的本科(含)以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須為1982年7月31日(含)以后出生。
5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。報(bào)名期間,招聘單位依據(jù)崗位用人需求研究確定并在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布審核通過(guò)的專業(yè)(含認(rèn)定的相近專業(yè)),以便相同專業(yè)人員報(bào)考。
應(yīng)聘人員須于2023年7月31日以前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū),包括留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及認(rèn)證證書(shū)、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū),且在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均有效。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明,無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,具體是指國(guó)家統(tǒng)一招生,2021年、2022年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生,其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的,其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件,均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的,報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取面(初)試準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí),可撥打崗位需求表中咨詢電話。應(yīng)聘人員有惡意登記報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(一)時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間:2023年7月31日–8月2日,上午9:00-11:00,下午14:00-17:00。
2.地點(diǎn):煙臺(tái)市牟平區(qū)正陽(yáng)路368號(hào)政務(wù)服務(wù)中心14樓1402室。
(二)提交材料
報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件,提前按下列順序裝訂好復(fù)印件,原件核對(duì)后歸還:
1.報(bào)名表(為上交材料封面,見(jiàn)附件2)。
2.誠(chéng)信承諾書(shū),見(jiàn)附件3。
3.身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。海歸留學(xué)人員須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾〕。
5.2023年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū);非個(gè)人原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的,提供相關(guān)證明材料;無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件4)。
6.崗位要求的教師資格證書(shū)。
7.崗位要求的普通話證書(shū)。
8.報(bào)考初中英語(yǔ)教師崗位的,需提供崗位要求的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。
9.獲得第八、九、十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽的提供獲獎(jiǎng)證書(shū)(如技能大賽證書(shū)還未頒發(fā),須提供獲獎(jiǎng)證明,由學(xué)校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章)。
10.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件5)或解除合同(協(xié)議)證明。
11.招聘崗位有“研究方向”要求的(附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號(hào)的,括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求),還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》(附件6),專業(yè)研究方向證明,應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;2023年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的,可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu),分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后,作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
12.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
13.本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(同版)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。高層次人才崗位考試方式為面試,僅繳納面試考務(wù)費(fèi),按照魯發(fā)改成本[2022]55號(hào)文件規(guī)定,面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后,于8月2日17:00前通過(guò)指定郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料,經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后,通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回面試考務(wù)費(fèi),要求詳見(jiàn)附件7。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功后,憑繳費(fèi)憑證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面(初)試準(zhǔn)考證。
(五)有關(guān)要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查須本人到場(chǎng),不得委托他人?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也可在面試后第2個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料,均視為棄權(quán)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃,取消的計(jì)劃調(diào)整到其他2個(gè)崗位,調(diào)整次序?yàn)檎Z(yǔ)文、英語(yǔ)、歷史。招聘計(jì)劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員辦理退費(fèi)手續(xù)。取消計(jì)劃在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公示。
三、考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進(jìn)行,面試初步定于8月5日舉行,時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜初步定于8月3日在煙臺(tái)市牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的,原則上先進(jìn)行初選,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初選成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,最多不超過(guò)30人;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初選成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初選成績(jī)不帶入面試。初選后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補(bǔ)。本崗位面試全部結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的,則組織專 家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行重新面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。
四、體檢與考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的,體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書(shū)面申請(qǐng),并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年??疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)體檢、考察合格的人員,在牟平區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日,公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同,聘用后最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。
六、其它
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0535-4214467
監(jiān)督電話:0535-4232955
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:
牟平區(qū)政府網(wǎng)(http://www.muping.gov.cn)
附件1 2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.xls
附件2 2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.xlsx
附件3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件4 個(gè)人無(wú)業(yè)承諾書(shū)(式樣).doc
附件7 2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘須知.docx
煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局
2023年7月21日
原文標(biāo)題:2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.muping.gov.cn/art/2023/7/21/art_13058_2938173.html
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