2023年江蘇鎮(zhèn)江丹陽市教育局事業(yè)編制教師招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-09-05 09:57 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

三、考試

(一)考試的組織實(shí)施

考試由丹陽市教育局委托丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)統(tǒng)一實(shí)施。

(二)考試方式

考試采取筆試、面試兩種方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試最低合格線為60分，達(dá)不到60分者直接淘汰。

筆試時(shí)間初定為2023年9月15日(周五)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，成績及面試通知書領(lǐng)取事項(xiàng)在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公布。

2.面試

面試為模擬課堂，測試考生綜合素質(zhì)，成績總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到3倍比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間初定為2023年9月19日(周二)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，成績在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公布。

(三)成績計(jì)算

考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例合成計(jì)算(各項(xiàng)成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為60分,達(dá)不到最低合格線者不予錄用。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。

考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)發(fā)布總成績公告。

四、體檢和考察

同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的，按考試總成績由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位和個(gè)人意愿自主選擇聘用單位。選崗結(jié)束后，在入圍名單內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓(xùn)中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。考察由丹陽市教育局負(fù)責(zé)。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)同級(jí)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案完成后不再遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)或在2023年12月31日前仍未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

新聘用的人員實(shí)行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調(diào)配安排。聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計(jì)劃》條件的，按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房契稅補(bǔ)貼、公積金貸款提額、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

(二)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)事業(yè)單位公開招聘工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避，全程接受社會(huì)公眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對反映有違紀(jì)行為和弄虛作假等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對違反公開招聘工作紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0511-86524609(丹陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

報(bào)名和咨詢電話：0511-86569166,手機(jī)18361417550，徐老師;0511-86569010，手機(jī)15862969366 ，邱老師。(工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30)。

七、本公告由丹陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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