2024廣東江門市蓬江區(qū)教師招聘暨面向全國選調(diào)引進(jìn)優(yōu)秀人才103名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-01-05 10:18 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

江門市蓬江區(qū)教師招聘安排

報名時間：2024年1月22日-1月26日

筆試時間：2024年3月2日9:00-11：00

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江門市蓬江區(qū)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第301號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范江門市蓬江區(qū)區(qū)外調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有關(guān)程序的通知》(蓬江組通〔2019〕105號)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開展2024年蓬江區(qū)教師招聘暨面向全國選調(diào)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)引進(jìn)和招聘人數(shù)及方式

面向全國公開選調(diào)引進(jìn)和招聘事業(yè)編制教職員103名。

1.選調(diào)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才和后備管理干部20名;

2.開設(shè)應(yīng)屆生專場，招聘公辦高中專任教師25名;

3.開設(shè)本地專場，招聘公辦中小學(xué)、特殊教育、幼兒園專任教師58名。

二、選調(diào)引進(jìn)和招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的組織能力，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合選調(diào)引進(jìn)和招聘的相關(guān)規(guī)定資格。

3.年齡：應(yīng)屆生專場應(yīng)聘對象須在30周歲以下，以應(yīng)屆生專場報名截止時間為限(1993年1月26日后出生);選調(diào)引進(jìn)專場的應(yīng)聘對象須在45周歲以下，以選調(diào)引進(jìn)專場報名截止時間為限(1978年2月28日后出生)，特別優(yōu)秀的教育人才和教育管理者可放寬至50周歲(1973年2月28日后出生);本地專場應(yīng)聘對象須在40周歲以下(具體時限以本地專場公告的報名截止時間為準(zhǔn))。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體狀況符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，無精神病史。

(二)其他條件

1.考生須具有本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致(本地專場具體要求，將另行公告)。持有物理、化學(xué)教師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書的可報考科學(xué)崗位，但考入后須兩年內(nèi)(即2026年8月前)考取科學(xué)教師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。應(yīng)聘者可參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行專業(yè)對照。

2.社會人員的證書取得時間計算截止日期以報名結(jié)束之日為界;應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月前無法按照國家和學(xué)校安排正常取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證書的將取消聘用資格。另外，應(yīng)屆生報考時需提供普通話成績和全國教師資格考試合格證明，普通話成績須二乙以上。

3.服從分配調(diào)整(含學(xué)段調(diào)整)。

(三)有下列情況之一的，不接受報名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的;

2.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理所規(guī)定的期限內(nèi)的;

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被開除公職的;

6.在編在崗的報考人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.已簽署公費定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

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