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管理的定義
關(guān)于管理的定義,不同的管理學(xué)派有著不同的論述。目前比較流行的是法約爾的職能說:管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,是一種分配于領(lǐng)導(dǎo)人與整個組織成員之間的職能。
知識點:古典管理理論
(1)科學(xué)管理理論
科學(xué)管理理論,是由科學(xué)管理之父——溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學(xué)管理原理》(1911年)中提出的。科學(xué)管理理論的主要觀點:①管理科學(xué)的根本目的是謀求最高工作效率。泰勒認(rèn)為,最高的工作效率是工廠主和工人共同達(dá)到富裕的基礎(chǔ)。②達(dá)到最高工作效率的重要手段,是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗管理。③實施科學(xué)管理的核心問題,是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個徹底變革。
(2)組織管理理論
亨利·法約爾(1841~1925年)是歐洲一位杰出的經(jīng)營管理思想家,他的代表作是《工業(yè)管理和一般管理》。五大管理操作技術(shù):計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
(3)行政組織理論
馬克斯·韋伯(1864~1920年)是德國的政治經(jīng)濟學(xué)家和社會學(xué)家,他被公認(rèn)是現(xiàn)代社會學(xué)和公共行政學(xué)最重要的創(chuàng)始人之一。韋伯的代表作《社會組織和經(jīng)濟組織理論》,闡述了其行政組織理論的管理學(xué)說。理想的行政組織理論,其實質(zhì)在于以科學(xué)確定的、“法定”的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機制,主要依靠外在于個人的、科學(xué)合理的理論權(quán)威實行管理。它的行政組織理念認(rèn)為,理想的行政組織體系就是所謂的“官僚制”。
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