2024年海南昌江黎族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員37名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-02-22 16:40 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)打印筆試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，須于2024年3月25至3月29日及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站并按提示下載打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

三、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年3月30日上午

2.筆試科目：08:30-10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力

3.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試范圍以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

7.筆試成績發(fā)布：筆試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試

1.面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

6.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序。筆試成績并列的，須進(jìn)行面試加試，按面試加試成績從高到低確定名次排序。面試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

4.在學(xué)信網(wǎng)打印須帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;

5.報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證;

6.未被失信懲戒承諾書。

7.委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明;

8.退役證及退役軍人檔案存放部門出具的退役軍人檔案存放證明;

9.報(bào)考面向服務(wù)昌江黎族自治縣，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”定向崗位的人員需提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;

上述1—6項(xiàng)材料必須提供，7—9項(xiàng)材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消參加面試資格。按筆試成績從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(一)體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

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責(zé)任編輯：欣欣

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