http://anhui.hteacher.net 2024-02-29 17:13 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、筆試
(一)筆試科目
2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加??荚囶悇e分3個(gè)類別:綜合管理類(A類);社會(huì)科學(xué)專技類(B類);醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間
考試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試成績查詢
1.筆試成績確定后,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時(shí)間另行通知)。
2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(含加分),其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬到130分(含加分)。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。
(四)加分政策
1.對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日08:00-11:30期間,攜帶相關(guān)證書到霍邱縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)禮堂路人社局大樓506室,電話:0564-6014189)申報(bào)加分事宜。
2.符合加分條件的人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)公示5天,對(duì)公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分,逾期不予辦理。
3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。
六、資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定入圍資格復(fù)審人員名單,并在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
(一)入圍專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審人員名單,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,其中崗位招聘數(shù)10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數(shù)10人及以上的按1:2比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人員名單。
(二)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位,入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按40%、《綜合應(yīng)用能力》按60%,計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.4+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.6)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高到低順序排序,《綜合應(yīng)用能力》筆試成績最高的進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分,則一并確定為資格復(fù)審人員名單,并采取加試的方法(加試方案另行公布)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消專業(yè)測(cè)試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,在進(jìn)入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。(具體詳見附件2有關(guān)問題問答)
資格復(fù)審合格并參加專業(yè)測(cè)試的考生,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元,領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》時(shí)間在霍邱縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
七、專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
2.報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的不設(shè)置專業(yè)測(cè)試。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
專業(yè)測(cè)試均需設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
八、成績合成
(一)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測(cè)試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序,如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
(二)對(duì)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生,直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序,如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
九、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。
對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)報(bào)考人員,取消其聘用資格。
(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
(三)根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))文件精神,“定向招聘本市(縣)戶籍人員”崗位、開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分?jǐn)?shù)線崗位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位)聘用的考生按照相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。
(四)事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
(一)公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)信息查詢?;羟窨h事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登錄“安徽人事考試網(wǎng)”、“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
(三)部分招聘崗位(附件1)中帶☆的,依據(jù)合成總成績從高分到低分順序,自主選崗。
(四)本次公開招聘考試,不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話。
1.霍邱縣事業(yè)單位公開招聘。
政策咨詢:0564—6014189、0564-6088521;
監(jiān)督電話:0564—6019042。
2.涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)。
咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院);0564-3334019(市人事考試中心)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
點(diǎn)擊下載>>>
1、2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表 |
2、2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答 |
3、公共科目類別代碼 |
4、關(guān)于同意XXX同志參加2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明 |
以上各類表格,請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。
2024年2月29日
原文標(biāo)題:2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
原文鏈接:https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/37089331.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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