2024年廣東清遠(yuǎn)市連州市面向社會(huì)公開(kāi)編制教師招聘215名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-03-20 17:50 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)招聘辦法

采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，根據(jù)崗位數(shù)按總成績(jī)由高至低順序擇優(yōu)聘用，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。以百分制的60分為合格線，筆試、面試均需達(dá)到60分以上。

1.筆試(占總成績(jī)40%)

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2024年4月13日上午9:00-11:00;連州市北山中學(xué)(連州市連州鎮(zhèn)東源路99號(hào))

(2)筆試內(nèi)容和形式

教育綜合知識(shí)(約占40%)，包括教育法律、法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等知識(shí);教育教學(xué)基本知識(shí)(約占60%)，包括課堂教學(xué)管理和藝術(shù)、教材分析和處理、教學(xué)方法的處理和運(yùn)用、班級(jí)管理、德育管理、學(xué)生思想教育和心理輔導(dǎo)等的基本常識(shí)。采用閉卷考試形式進(jìn)行。

(3)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，通過(guò)連州市人民政府網(wǎng)(http://www.lianzhou.gov.cn)人事信息欄統(tǒng)一公布，也可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

2.面試(占總成績(jī)60%)

(1)面試人選確定：根據(jù)考生筆試的成績(jī)，從高到低按照1︰3的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)資格審核

面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象是否符合聘用基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，如出現(xiàn)資格不符的，可按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。過(guò)程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束日期前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)上傳虛假照片、提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

審核完畢，審核人員應(yīng)簽名確認(rèn)。對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合招聘條件的考生參加面試或符合招聘條件的考生不能參加面試的，追究審核人員工作責(zé)任。

(3)資格審核、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試形式和內(nèi)容

面試采用試講的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考查考生的教育教學(xué)綜合能力和專(zhuān)業(yè)技能，包括：板書(shū)、教學(xué)思路、教學(xué)設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)等。試講時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，備課時(shí)間均為40分鐘，課題、稿紙由招聘辦公室統(tǒng)一準(zhǔn)備。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試和面試滿分均為100分，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)，即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次?？偝煽?jī)按百分制不達(dá)60分的不予錄用。

4.注意事項(xiàng)

考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加筆試、面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考生考試的總成績(jī)按1︰1從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢。體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.考察

考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)審核考察對(duì)象個(gè)人檔案，嚴(yán)防“三齡兩歷”造假、存疑;考察時(shí)須提交全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心(教育部學(xué)歷認(rèn)證中心)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

凡在“信用中國(guó)”(網(wǎng)址www.creditchina.gov.cn/)中被列為“失信被執(zhí)行人”的，不予聘用。

(五) 確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在連州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息欄上公示7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，列入編制管理，由教育主管部門(mén)分配到各學(xué)校任教。聘用人員應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)不少于5周年。

聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為1年;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(七)遞補(bǔ)與調(diào)劑聘用

確定為體檢、考察對(duì)象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由連州市教育局提出意見(jiàn)報(bào)連州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

招聘中出現(xiàn)的空缺崗位，在報(bào)考同一學(xué)科類(lèi)型未入圍的考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序調(diào)劑補(bǔ)錄，按符合空缺崗位原規(guī)定的條件，總成績(jī)高分考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)，其他考生依次遞補(bǔ)。

六、其他

1.應(yīng)聘考生所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如有造假行為或不符合招聘條件的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名表所填寫(xiě)聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.筆試、面試、考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等信息均通過(guò)連州市人民政府網(wǎng)(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息欄公布,不再另行通知。

4.通過(guò)面試并進(jìn)入體檢的考生須在體檢前作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格，以及若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到承諾。違背承諾的將被記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考連州市教育局公開(kāi)招聘考試。

5.本次報(bào)名應(yīng)聘者，均視為服從招聘單位的工作分配。

6.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

7.以上公告由連州市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系人及電話：陳老師0763—6638300;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：4008228076。

點(diǎn)擊下載>>>