2024年度江蘇宿遷市湖濱新區(qū)面向社會公開教師招聘16名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-16 13:33 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)筆試

1.筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場。

2.筆試時間及地點。具體安排見準考證。

3.筆試內容。報考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。

4.筆試合格線。本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生筆試成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

5.筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

(四)資格復審

1.確定資格復審人選。筆試結束后，根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選(09崗按照6倍的比例確定資格復審人選)。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1(6:1)的，按實際進入人數(shù)參加復審。

2.資格復審?？忌鷪竺Y格的復審工作由招聘主管部門負責組織實施。具體時間、地點以招聘主管部門公告為準。

資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)二代身份證原件和復印件(正反面復印在一張)1份;

(2)學歷證書、學位證書原件和復印件各1份;

(3)與報考崗位一致的相應學段及學科教師資格證書原件及復印件1份;

(4)符合放寬專業(yè)條件的報考人員還需提供相應稱號證書等。

(5)教學經(jīng)驗工作證明原件;

(6)原單位同意報考證明原件;

(7)本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。

3.遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結果?？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補?？忌鷮Y格復審結果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

4.繳納費用。資格復審通過的考生在領取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時，繳納費用100元/人。

5.確定面試(專業(yè)技能測試)人選。資格復審完成后，招聘主管部門將擬進入面試(專業(yè)技能測試)的考生名單，在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(五)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試崗位。中學體育的崗位需要進行專業(yè)技能測試。

2.專業(yè)技能測試內容。測試形式為技能展示。中學體育為列隊口令、體操、籃球3項(詳見崗位簡介表)。

3.專業(yè)技能測試時間及地點。時間地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

4.專業(yè)技能測試合格線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例進入專業(yè)技能測試;未達到1:6比例的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

5.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

6.確定面試人選。按照筆試成績×40%+技能測試成績×60%合成成績，確定進入面試人選。

(六)面試

面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

1.面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。

2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

3.總成績合成。規(guī)則如下：

(1)筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)筆試+技能測試+面試崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

4.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試(技能測試)成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的辭職證明材料。

(八)崗位公開選崗

所有崗位須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由區(qū)組宣統(tǒng)部、區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領取《選崗通知書》。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗通知書參加，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按(筆試)技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結束后，及時如實公布選崗結果，接受社會監(jiān)督。

(九)考察

考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實施。

1.考察人選。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察內容?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

(十)公示和聘用備案

1.考察公示?？疾旖Y束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我區(qū)事業(yè)單位的資格。

2.手續(xù)辦理。公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

3.情況說明。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘主管單位在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、政策口徑

1.年齡規(guī)定。18周歲以上，35周歲以下指1988年5月16日至2006年5月24日之間出生。

2.具有2年及以上教學經(jīng)驗指2022年5月16日前從事教學工作。

3.考生須在報名開始之日前取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等各類證書。

4.港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

本公告由宿遷市湖濱新區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80100533(宿遷市湖濱新區(qū)教育局);

監(jiān)督電話：0527—84837110(宿遷市湖濱新區(qū)紀工委)。

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