2024年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-07-30 11:34 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)教師招聘安排

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蘇州工業(yè)園區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)是園區(qū)管委會(huì)直屬公辦全日制小學(xué)，地處風(fēng)景優(yōu)美的陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)，中新生態(tài)科技城的中心位置，緊鄰中環(huán)北線，建校于2017年9月1日。學(xué)校主導(dǎo)“學(xué)生第一、平等包容、積極進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀，把學(xué)校辦成生命成長(zhǎng)的樂(lè)園作為辦學(xué)目標(biāo)，努力培養(yǎng)“熱愛(ài)生命、健康快樂(lè)、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新的合格小公民”。學(xué)?，F(xiàn)為教育部“綜合實(shí)踐活動(dòng)研究實(shí)驗(yàn)單位”、中國(guó)STEM教育2029創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃種子學(xué)校、江蘇省STEM項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校、江蘇省智慧校園、蘇州市特色體育項(xiàng)目學(xué)校、蘇州市家庭教育課程項(xiàng)目學(xué)校、蘇州市節(jié)水型學(xué)校、園區(qū)先進(jìn)集體等。

現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，具體如下：

一、招聘崗位

小學(xué)音樂(lè)

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標(biāo)準(zhǔn)。高層次緊缺型教育人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

三、招聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

(一) 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。

(二)在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是青年教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得校級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡30周歲以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教師。具有一級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡38周歲以下(1986年1月1日后出生)。

四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

2.具備區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

四、招聘流程及錄用

學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試等考核程序后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例(緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。