http://henan.hteacher.net 2024-09-09 15:01 河南教師招聘 [您的教師考試網]
(三)現(xiàn)場資格確認
考試前進行現(xiàn)場資格確認。通過資格審查人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證書原件及復印件;焦作市外工作的,需提供單位同意報考證明;留學回國人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件,到指定地點進行現(xiàn)場資格確認。凡擬引進崗位對資格條件有其他要求的,應提供有關證明、證書和材料。現(xiàn)場資格確認時,發(fā)現(xiàn)報考者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的,將取消其考試資格。
現(xiàn)場資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的,視為自動放棄考試資格。
(四)考試
考試原則上采取面試方式進行,考試總成績=面試成績。如引進崗位人數(shù)與通過現(xiàn)場資格確認人數(shù)的比例大于等于1:5的,該崗位須進行筆試,根據擬引進人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試人員,參加筆試考試的人員,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況,加試面試。
面試按照不同崗位類型安排如下:
1.市直事業(yè)單位引進。報考學校的,采取模擬授課的方式進行;報考醫(yī)療機構的,采取醫(yī)療衛(wèi)生知識結構化測試的方式進行;報考其他崗位的,采取結構化面試的方式進行。有特殊崗位需求的,由用人單位采取“一事一議”的方式組織面試。
2.企業(yè)引進。報考企業(yè)崗位的,在市委組織部、市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下,由用人企業(yè)自行組織考試??荚嚱Y果報送市委組織部、市人力資源和社會保障局。
3.縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進,由縣(市、區(qū))組織面試。
(五)體檢
根據考試總成績,按擬引進崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的,可在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。
報考市直事業(yè)單位和企業(yè)的,體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。報考縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的,體檢由縣(市、區(qū))組織實施。
(六)考察
報考事業(yè)單位的,體檢合格人員由用人單位或主管部門組織考察;報考企業(yè)的,體檢合格人員由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人企業(yè)共同組建考察組考察??疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位引進人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和聘用
根據考試成績和體檢、考察結果,擇優(yōu)聘用,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調查落實。公示期滿且無異議的人員,按照工作流程辦理相關手續(xù)。
引進人才實行試用期制,試用期1年,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進人才在焦作市內最低服務年限為5年(含試用期)。
五、其他事項
(一)按照“統(tǒng)一管理,分級實施”的原則,對于市直事業(yè)單位與企業(yè)的人才引進,縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的人才引進,從資格審查、現(xiàn)場資格確認、考試、體檢、考察、公示和聘用等6個環(huán)節(jié),分別由市、縣兩級組織部會同人力資源和社會保障局組織。
(二)焦作黨建網(http://www.jzdj.cn/)為本次公開引進工作的專用網站,有關引進信息及相關事項,均通過該網站進行發(fā)布。
(三)嚴格公開引進紀律。本次資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產生的一切后果由個人承擔。
(四)本次企業(yè)引進的人才,經考試、體檢、考察、公示后,辦理焦作市產業(yè)技術科學院高層次人才專項事業(yè)編制。5年服務期內,享受企業(yè)薪酬待遇,同時享受焦作市人才引進相關待遇,可以參加焦作市內各類機關、企事業(yè)單位招聘考試;5年服務期滿后,可選擇在企業(yè)工作,也可繼續(xù)申請享受高層次人才專項事業(yè)編制或安排到市直事業(yè)單位工作。
(五)本次引進人才公告由焦作市企事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:
市直一般事業(yè)單位和企業(yè):0391—3568862
市直教育系統(tǒng):0391—2992831
市直衛(wèi)生系統(tǒng):0391—3569293
沁陽市:0391—5656306 孟州市:0391—8197112
溫 縣:0391—6132091 博愛縣:0391—8685658
武陟縣:0391—7298420 修武縣:0391—7177568
解放區(qū):0391—2914291 山陽區(qū):0391—3555093
中站區(qū):0391—8765022 馬村區(qū):0391—3956135
高新區(qū):0391—3162228
監(jiān)督電話:0391-3568159
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1、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表(市直一般事業(yè)單位) |
2、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表(市直教育系統(tǒng)) |
2-2、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表(市直衛(wèi)生系統(tǒng)) |
3、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表(企業(yè)) |
4、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直事業(yè)單位〕 |
5-1、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直教育系統(tǒng)〕 |
5-2、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表縣〔縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)〕 |
6、2024年焦作市引進高層次和急需緊缺人才需求表鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位〕 |
7、北京大學、清華大學等183所高校名單 |
8、北京大學、清華大學等432所高校名單 |
9、北京大學、清華大學等474所高校名單 |
焦作市企事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才
工作領導小組辦公室
2024年9月7日
原文標題:第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告
原文鏈接:http://www.jzdj.cn/index.php/home/content/index/aid/3427.html
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責任編輯:欣欣
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