2024年下四川綿陽經(jīng)開區(qū)考核教師招聘（西安專場）22名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-09-13 15:20 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(2)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(3)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)綜合考察

(1)用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件

(2)對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)的空額，由招聘單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局協(xié)商確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考察。

(3)因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合引進(jìn)招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)。綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)聘用單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。

(三)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無效：未能在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的;未按時(shí)參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時(shí)，未解除與其他單位勞動(dòng)(人事)關(guān)系的。

七、本次公開考核招聘，招聘崗位的具體條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

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