2024年下半年黑龍江大慶師范學(xué)院公開教師招聘53名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-10-12 15:47 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校或?qū)W院公章），以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

（8）報(bào)名馬克思主義學(xué)院教師崗位的人員需提供中共黨員（含預(yù)備黨員）佐證材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號+姓名+學(xué)歷，例如：“法學(xué)院+09+王**+博士研究生”。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

（2）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（4）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（5）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

（6）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

招聘單位將于2024年10月11日起對報(bào)名申請進(jìn)行網(wǎng)上審查。通過電子郵件向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看。已經(jīng)通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請未審查或者未通過資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?！秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人，其中報(bào)名登記表（附件3）、政審表（附件5）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（四）考試

1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考試方式：要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位需進(jìn)行筆試和面試，要求博士研究生學(xué)歷的崗位直接參加面試。

（1）筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，筆試成績低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核。

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（時(shí)事政治、文字能力、分析解決問題能力）+教師基本素質(zhì)（教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué)）+專業(yè)知識。

（2）面試

要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，根據(jù)同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?！秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，不予錄用。

（3）總成績計(jì)算方式

要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位：總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；要求博士研究生學(xué)歷的崗位：總成績=面試成績，總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考察人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（六）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大慶師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、有關(guān)說明

1.本次招聘過程信息通過我校官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄報(bào)考或聘用資格。