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2024年下半年黑龍江大慶師范學(xué)院公開教師招聘53名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-10-12 15:47 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校或?qū)W院公章),以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng));國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)各類證書和科研成果,其中論文需提供檢索證明,科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

(8)報(bào)名馬克思主義學(xué)院教師崗位的人員需提供中共黨員(含預(yù)備黨員)佐證材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式:應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號+姓名+學(xué)歷,例如:“法學(xué)院+09+王**+博士研究生”。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號,一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的,按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件,資格審查不予通過。

(2)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄取資格。

(4)應(yīng)聘者只能用第二代身份證號報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(5)應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

(6)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式,保證聯(lián)系順暢,否則后果自負(fù)。

(二)資格審查

招聘單位將于2024年10月11日起對報(bào)名申請進(jìn)行網(wǎng)上審查。通過電子郵件向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看。已經(jīng)通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位;報(bào)名申請未審查或者未通過資格審查的,報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到這一比例的,按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?!秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位,可適當(dāng)降低開考比例。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審需提供的材料與報(bào)名提交材料一致,原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審后,各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人,其中報(bào)名登記表(附件3)、政審表(附件5)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

(四)考試

1.考試時(shí)間:另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考試方式:要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位需進(jìn)行筆試和面試,要求博士研究生學(xué)歷的崗位直接參加面試。

(1)筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式,筆試成績低于60分者為不合格,不能進(jìn)入面試考核。

筆試內(nèi)容:綜合素質(zhì)能力(時(shí)事政治、文字能力、分析解決問題能力)+教師基本素質(zhì)(教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué))+專業(yè)知識。

(2)面試

要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,根據(jù)同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一比例的,按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?!秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位,可適當(dāng)降低開考比例。

面試采取百分制計(jì)分方式,根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者或面試超過三分之二(含)評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的,視為不合格,不予錄用。

(3)總成績計(jì)算方式

要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位:總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%);要求博士研究生學(xué)歷的崗位:總成績=面試成績,總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考察人選,若考生總成績出現(xiàn)并列,依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察??疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話或同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。

(六)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果,經(jīng)研究確定擬聘人員后,在大慶師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù),按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

六、有關(guān)說明

1.本次招聘過程信息通過我校官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解招聘進(jìn)程,保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等,均視為自動放棄報(bào)考或聘用資格。

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