2019第二季度重慶酉陽自治縣教師招聘149名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-06-12 17:11 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.面試

面試由酉陽自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié); 面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定;若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員均進(jìn)入面試;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例(重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù));無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

本次面試采取說課的方式進(jìn)行,其中，音樂、舞蹈、幼兒教師等3個(gè)崗位加試技能測(cè)試(其說課分值占面試成績的60%，技能測(cè)試分值占面試成績的40%)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)，不再另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分，以及未能形成有效競(jìng)爭的崗位面試成績未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

考官評(píng)定考生面試成績?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

4.考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績計(jì)算方式為：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計(jì)算。各類成績折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.體檢人員確定

體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績，從高分到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生登錄查詢。

(三)體檢

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院，以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)考察

體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員應(yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案和《酉陽自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》(體檢時(shí)發(fā)放)交至酉陽自治縣教育委員會(huì)人事檔案室。

考察(政審)不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

(五)公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(六)選擇聘用學(xué)校

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按報(bào)考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用學(xué)校。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

選崗時(shí)間：暫定2019年8月26日。

選崗地點(diǎn)：酉陽自治縣教委11樓會(huì)議室。

(七)聘用及待遇

選崗后由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽服務(wù)5周年后方可流動(dòng)(在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng))，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

五、信息發(fā)布

本次招聘的相關(guān)事宜均在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目公示和發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、“報(bào)名系統(tǒng)”上查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本《簡章》由酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障聯(lián)系電話：023-81536010。

酉陽自治縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-75557679。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報(bào)名)。

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