2022年廣西來賓合山市第三次中小學(xué)（幼兒園）教師招聘18名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-08-26 17:11 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)研究，合山市2022年計(jì)劃第三次公開招聘教師18名，其中：事業(yè)編制教師14名、聘用教師控制數(shù)4名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)事業(yè)編制教師：18周歲以上、35周歲以下(1986年8月29日至2004年8月29日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年8月29日以后出生);聘用教師控制數(shù)：18周歲以上、40周歲以下(1981年8月29日～2004年8月29日期間出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《合山市2022年第三次公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)，專業(yè)大類參見《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(以下簡稱《目錄》);

(七)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年8月29日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年8月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至2022年9月6日下午18：00時(shí)止(現(xiàn)場報(bào)名不含周末)，報(bào)考人員可到來賓人才網(wǎng)(https://www.lb.gxrc.com)下載報(bào)名表，如實(shí)填寫報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱(rsg8911955@126.com),報(bào)考咨詢電話0772-8911955。同時(shí)提供以下材料：報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話水平測試等級證、單位同意報(bào)考證明(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員提供)等清晰的復(fù)印件(或掃描件)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，地點(diǎn)為合山市教育體育局三樓人事股。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查。報(bào)考人員的應(yīng)聘資格由合山市教育體育局審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，9月6日報(bào)名的必須在9月8日18:00前提出審查意見)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(三)資格審查工作2022年9月8日18:00前完成。報(bào)考人員可于2022年9月8日18:00前致電0772-8911955查詢資格審查結(jié)果。

(四)開考比例。本次招聘不設(shè)置開考比例，無人報(bào)考的崗位取消該崗位的招聘計(jì)劃。

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試崗位?！队?jì)劃表》中城區(qū)學(xué)校教師崗位需筆試，免筆試崗位中如該崗位報(bào)名人數(shù)超過25人(不含25人)，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為現(xiàn)場編寫教案。

2.筆試內(nèi)容。按學(xué)科從合山市學(xué)?，F(xiàn)用教材中抽簽確定;筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績未達(dá)60分的不能確定為面試人選。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

4.筆試成績查詢?？忌诠P試3日后致電0772-8911955查詢筆試成績。

(二)面試

1.面試資格審查人選確定。(1)筆試崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績無人合格的崗位，取消招聘計(jì)劃;(2)免筆試崗位原則上通過資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如該崗位報(bào)名人數(shù)超過25人(不含25人)的則增加筆試環(huán)節(jié)，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。

2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。

面試資格審查方式為現(xiàn)場驗(yàn)證，由報(bào)考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、普通話水平測試等級證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認(rèn)后領(lǐng)取《面試確認(rèn)書》。報(bào)考者(或委托人)不按時(shí)參加現(xiàn)場驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

筆試崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試人選確定。通過面試資格審查人員即確定為面試人選，由合山市教育主管部門審核、匯總后，在來賓人才網(wǎng)公布。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容形式。

(1)中小學(xué)教師崗位采取無學(xué)生試教的形式進(jìn)行面試;幼兒教師崗位采用開放式教育教學(xué)能力測試面試，測試內(nèi)容包括試教、彈唱、舞蹈、個(gè)人才藝介紹及展示。

(2)中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為10分鐘;幼兒教師崗位面試時(shí)間為15分鐘，其中試講為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試講前由考生根據(jù)抽到面試題本進(jìn)行備課30分鐘。

考生試講和備課時(shí)，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。

(3)試講教材是合山市2022年春季學(xué)期所用教科書，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。

5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試考官由合山市人力資源和社會保障局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動放棄面試資格。

7.面試成績公布。本次招聘面試成績?yōu)榭忌偝煽?。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現(xiàn)場錄像。面試組織實(shí)施部門對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢和考核

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績并列時(shí)，筆試崗位則確定筆試成績高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績高分者為體檢、考核人選。

(一)體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(二)考核。體檢結(jié)論為合格的人員即確定為考核對象。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己顺霈F(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

自接到考核通知之日起5日內(nèi)，考核對象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話等級證等原件，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則將取消錄用資格。

(三)公示。根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期間，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，不再遞補(bǔ)擬聘用人員。

五、審批和聘用

(一)審批。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)合山市教育體育局和合山市人力資源和社會保障局審核，報(bào)來賓市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于5年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過12個(gè)月;受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測和健康碼核驗(yàn)合格方能進(jìn)入考點(diǎn)，考點(diǎn)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進(jìn)入試場后要求全程戴口罩。

(二)全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)建立誠信檔案。報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘在來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

本公告由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

合山市教育體育局人事股：0772-8911955;

合山市人力資源和社會保障局事業(yè)股：0772-8912154;

監(jiān)督電話：0772-8911955

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