2022年安徽亳州學(xué)院第二批緊缺人才招聘10人公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 10:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)比例要求

資格審查后，同一崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。筆試與面試不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

六、考試考核

(一)考核主體：考核由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)考核方式：分筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策、法律法規(guī)，高等教育學(xué)、高等心理學(xué)，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等。

筆試滿分為100分。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照比例確定各招聘崗位參加面試人員名單;面試人員與招聘崗位比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的最后一名如筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試時(shí)間每人15分鐘;面試滿分100分。

面試形式為無(wú)生授課，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間、面試時(shí)間根據(jù)疫情形勢(shì)另行通知。

(四)考核成績(jī)

1.成績(jī)計(jì)算辦法：應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。考核成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.成績(jī)公示方式：在亳州學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄與亳州學(xué)院人事網(wǎng)人才招聘欄公布考核成績(jī)。

面試成績(jī)低于75分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢人選的確定

體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考核綜合成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定;如筆試成績(jī)也相同的，按最高學(xué)歷取得時(shí)間的先后順序確定體檢人選;最高學(xué)歷取得時(shí)間也相同的，按照工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短確定體檢人選;最高學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷年限也相同的，一并確定為體檢人選，由學(xué)校以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。

七、體檢

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，在同崗位報(bào)考人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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